LA CITTA’ DI POLICORO APPROVA IL “PIANO DELLE AZIONI POSITIVE” PER IL TRIENNIO 2012/2014: LEONE: “UNA CONQUISTA PER LE PARI OPPORTUNITA’”

L’Amministrazione Comunale di Policoro, guidata dal Sindaco Rocco Leone, intende avviare una campagna seria di sensibilizzazione circa le pari opportunità tra uomo e donna nella “…individuazione di strumenti di prevenzione e rimozione di ogni forma di discriminazione …”, come recita l’art. 6 della L. 246/2005. Lo riferisce l’assessore alle Politiche Sociali e Pari Opportunità, Livia Lauria, che ha partecipato nei giorni scorsi al Seminario tematico, formativo e di aggiornamento organizzato a Policoro dalla Commissione Regionale per le Pari Opportunità, sul tema “Programma Obiettivo 2012” per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, la creazione, lo sviluppo e il consolidamento delle imprese femminili per la creazione di progetti integrati di rete. Per quanto attiene alla normativa in vigore, fa sapere l’assessore Lauria, la Città di Policoro, a gennaio di quest’anno, si è dotata dello strumento del Comitato Unico di Garanzia (CUG) redatto ai sensi della Direttiva emanata dal Dip.to della Funzione Pubblica e dal Dip.to per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri; la nomina dei componenti avverrà nelle prossime settimane, mentre nei giorni scorsi è stato approvato il “Piano Triennale delle Azioni Positive 2012/2014”, redatto ai sensi dell’art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”. E’ ferma intenzione dell’Amministrazione Comunale di proseguire l’iter amministrativo al fine di adottare tutti gli strumenti possibili per mettere in campo le “Azioni Positive” a tutela delle donne e di coloro che si sentono discriminati in ambito lavorativo.