L’intera esperienza può essere riassunta in 4 azioni fondamentali:
- adozione, nel 2011, del “Codice Etico per un uso consapevole delle attrezzature e delle risorse energetiche”, introdotto con la finalità di esporre in maniera semplice ed efficace regole comportamentali per cercare di conseguire un corretto e ottimale utilizzo delle attrezzature di lavoro messe a disposizione dall’Amministrazione in un’ottica generale di contenimento dei consumi, inteso in senso ecologico quale eliminazione/riduzione degli sprechi, al fine di diffondere la cultura del risparmio, dell’efficienza energetica e del benessere del lavoratore;
- emanazione nel 2012, da parte della Giunta provinciale, di indirizzi per il conseguimento di importanti riduzioni della spesa dell’Ente in specifici settori (gestione autoparco, riviste e giornali, telefonia fissa e mobile, rimborso uso mezzo proprio amministratori, stampe e riproduzioni fotostatiche);
- emanazione nel 2012, da parte della Giunta provinciale, di indirizzi operativi per il contenimento e la razionalizzazione delle spese di riscaldamento per la stagione termica 2012-2013; approvazione nel 2012/2013, da parte della Giunta Provinciale, del nuovo Macromodello Organizzativo, che ha previsto una riduzione delle posizioni dirigenziali (da 11 a 9).
Da sottolineare che l’impegno dell’amministrazione sul tema del risparmio energetico e sul corretto utilizzo delle risorse ha permesso alla stessa di ottenere diversi premi e riconoscimenti. Per conoscere tutti i dettagli dell’iniziativa si rinvia alla scheda descrittiva e alla ulteriore documentazione allegata. Il sito su cui si possono leggere la nota ed i dati è:
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