Desta meraviglia la nota diffusa dalla Fim Cisl in merito all’affidamento della gestione degli impianti elettrici del San Carlo. Pur avendo partecipato al tavolo di concertazione in cui l’azienda ha svolto un ruolo di mediazione tra rappresentanti dei lavoratori e azienda aggiudicataria e in presenza di evidenti benefici pubblici in termini di minori costi e di maggiore occupazione, la Fim Cisl esprime il proprio dissenso non tenendo conto della verità dei fatti.
In particolare è opportuno rilevare che:
1. l’attuale quadro normativo rende obbligatoria l’adesione alle gare Consip per l’assegnazione dei servizi;
2. nel precedente cantiere i dipendenti stabilizzati e a tempo pieno erano 16 (e non già 23 come asserito nel comunicato sindacale), gli altri erano utilizzati dalla precedente ditta in cantieri diversi e solo saltuariamente presso il San Carlo per sostituzioni, periodi di ferie, ecc., come si evince dalle loro quote orarie;
3. peraltro, grazie all’accordo raggiunto con la Manutencoop su una copertura del servizio H24, è stato possibile assumere altre tre unità, portando i dipendenti a tempo pieno a quota 19;
4. due dei nuovi assunti sono lavoratori in mobilità della stessa ditta aggiudicataria che rientrano in servizio in applicazione di una norma, ben nota e sempre sostenuta dai sindacati, che prevede l’obbligo per le aziende di attingere ai propri dipendenti in mobilità prima di effettuare nuove assunzioni;
5. il nuovo contratto assicura un consistente risparmio rispetto al precedente a invarianza dei servizi, in applicazione della spending review e delle regole dell’efficienza e della buona amministrazione aziendale
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